BACHELOR MANAGEMENT ET GESTION - PARCOURS RH

Candidature Demande de documentation Prise de RDV Téléphonique

Cursus en 1 an préparant à l’obtention du titre de Chargé de Gestion et Management, titre RNCP de niveau 6 délivré par Formatives

sous convention avec Alternis Business School.

Code NSF 310, enregistré au RNCP le 30/06/2020.

Alternance sous forme de contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou de stage

Parcours RH : Opter pour le parcours RH du Bachelor Management & Gestion d’Alternis Business School permet au candidat accepté d’avoir la certitude de pouvoir poursuivre dans le MBA Expert RH de l’école (classé 1er au classement régional Eduniversal) à condition de valider son année de B3.

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ENSEIGNEMENTS

Management et Ressources Humaines :
• Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
• Management d’une équipe, Management interculturel, Gestion des conflits
• Gestion administrative du personnel
• Communication interpersonnelle, Conduite de réunion
• Organisation RH : recrutement, formation, réglementation, ...
• Droit des sociétés, droit des contrats

Culture d’Entreprise
• Comptabilité, Gestion financière
• Comptabilité analytique, Contrôle de gestion, Budgets
• Réglementations, Responsabilités et risques professionnels
• Aspects juridiques et réglementaires
• Montage financier : diganostic financier, politique financière, financement, ...
• Tableaux de bors - Indicateurs clés - Gestion de la performance

Gestion d’Entreprise :
• Politique et diagnostic stratégique
• Économie internationale
• Management de l’information - Techniques de veille et de recherche
• Marketing stratégique
• Stratégie de communication, Communication de crise
• Positionnement stratégique, produit/service : Veille stratégique et économique, marketing relationnel

Outils et Supports :
• Gestion de projet
• Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
• Analyse de données
• RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur

Techniques Commerciales :
• Pilotage d’actions commerciales
• Négociation

Valorisation des compétences professionnelles :
• Ateliers de remise à niveu Excel, Word, Powerpoint
• Art oratoire en entreprise
• Gestion du temps, du stress et méthodlogie du travail
• Tests de niveau en Anglais et en Français
• Ateliers insertion professionnelle et culture métier
• Méthodologie de rédaction du Rapport d’activité et du Dossier Projet
• Business Game
• Training Grand Oral
• Training Examen National (Examen Blanc)

Total d’heures de formation : 516 heures

Modalités d'évaluation

Contrôle continu, Dossier projet, Examen national, Livret de compétences, Livret d'employabilité, Rapports d'activités et Grand oral.

Principales modalités pédagogiques

Cours en présentiel, Evaluations individuelles, Projet de groupe, Business Game, MasterClass, Tables rondes, Tableaux numériques, Paperboards, Visite entreprise, Etudes de cas…

PROFILS RECHERCHÉs ET PRÉREQUIS

Bac+2, BTS, DUT, L2, B2, quelle que soit la spécialité, souhaitant travailler dans le milieu du Management, Marketing, Commerce, Finance, Logistique ou encore des Ressources Humaines.

DÉBOUCHÉS

• Assistant RH
• Gestionnaire de projet RH junior
• Chargé de recrutement, de formation
• Attaché(e) de direction
• Gérant, Entrepreneur
• Responsable d’établissement, de business unit
• Responsable d’un service, d’une unité

DIRECTEUR DE PROGRAMME

Emmanuel COUTELLE
Directeur de programme

Emmanuel Coutelle est diplômé de l’EMLyon. Après un parcours de consultant en management et stratégie chez Accenture, il a occupé le poste de Directeur Financier de la compagnie d’assurance Winterthur France. Il a ensuite fondé et dirigé plusieurs entreprises dans le secteur financier, dont Temeris, entreprise de courtage d’assurances, cédée à Gras-Savoye.

Il est l’un des fondateurs d’Alternis Business School.

COÛT DE LA FORMATION

Scolarité en alternance :
8 500 euros
Lorsque la formation est financée intégralement par l’entreprise, un OPCO et/ou un autre organisme dans le cadre d’un contrat d’alternance.

Scolarité en initiale :
7 900 euros
Lorsque la formation est financée par l’étudiant dans le cadre d’un stage (temps plein ou alterné).

Processus de recrutement

Dossier de candidature à compléter en ligne sur le site Internet Alternis-bs.com

Analyse de l’admissibilité du dossier.
Les dossiers sont étudiés en continu de sorte à limiter au maximum le délai d’attente.

Si le dossier est estimé admissible, le candidat est convoqué à un entretien de motivation devant un jury de sélection.

La décision du jury Alternis est notifiée par écrit au candidat. En cas d’acceptation, ce dernier peut ensuite procéder à l’inscription administrative dans le cursus désiré.

TÉMOIGNAGE INTERVENANT

Ancien DRH du Groupe ARC International et DRG Asie-Pacifique du Groupe Lafarge, J-M AULOTTE est aujourd’hui Consultant et enseignant en RH internationales. Chez Alternis Business School, il est directeur du MBA EXPERT RH et intervient dans le Bachelor Management & Gestion «parcours RH» sur l’enseignement des Fondamentaux de la GRH.

Alternis Business School est soucieuse de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous nous tenons à votre disposition pour étudier la réalisation de votre projet professionnel et la prise de mesures facilitant votre accueil en nos locaux et votre alternance.
Pour toute question, contactez notre référent handicap, Alice Lemoine : alice.lemoine@alternis-bs.com

+ D’INFORMATIONS